Юрист: Условия оплаты труда являются обязательными условиями трудового договора.

Согласно ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации изменение определенных сторонами условий трудового договора (в том числе изменение условий оплаты труда) за исключением трудовой функции работника по инициативе работодателя возможно по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме, не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено Кодексом.