Ежемесячно в течение года заключался договор гражданско-правового характера. Обязан ли работодатель сделать запись в трудовой книжке и имею ли я право на компенсацию?

Юрист: Согласно ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

Трудовые книжки ведутся на работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем.

Отношения, возникающие на основании договоров гражданско-правового характера, регулируются нормами гражданского законодательства.

Новoсти и статьи

  • Новости
  • Статьи