Работник ФГУ ДЭП Иванов обратился в юридическую фирму ООО «АВЕСТА» за юридической консультацией по вопросу законности его перевода  работодателем на другую работу. 

Юристы ООО «АВЕСТА», исследовав обстоятельства перевода Иванова на другую работу, изучив представленные Ивановым документы, пришли к выводу, что перевод Иванова на другую работу произведен незаконно, так как не были соблюдены требования ст.72.1 Трудового кодекса РФ, а именно: между Ивановым и ФГУ ДЭП не было заключено в письменной форме соглашение о переводе его на другую работу. Не было у ФГУ ДЭП предусмотренных ст. 72.2 Трудового кодекса РФ оснований для временного перевода Иванова на другую работу и без получения от него согласия: в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве и т.д.

По просьбе Иванова юристы ООО «АВЕСТА» осуществили представление его интересов в Красногорском городском суде Московской области, куда Иванов обратился с исковым заявлением о признании приказа по ФГУ ДЭП о его переводе на другую работу незаконным и восстановлении в прежней должности.

Суд принял доводы юристов ООО «АВЕСТА» и удовлетворил исковые требования Иванова к ФГУ ДЭП, признав приказ о его переводе на другую работу незаконным, и, восстановив его в прежней должности.